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私たちが追求する組織文化
グローバルなビューティートレンドをリードし、あなただけのキャリアを築く場所
会社だけでなく個人も成長する先進的な文化
主導権とインパクト
(Ownership & Impact）
ブランネイチャーでは、トップダウン（Top-down）方式の指示を受動的に行うことを避けます。
職位や年次にとらわれず、妥当なデータと確信があれば、誰でも自らビューティートレンドをリードするアイデアを提案し、実行することができます。
企画の最初の段階から顧客に届く最後の瞬間まで、ビジネスのA to Zを担い、圧倒的な達成感を体験します。
高速成長
(Fast Career Growth）
ブランネイチャーはK-ビューティー市場で最もダイナミックにスケールアップ（Scale-up）しているブランドです。
ここでの1年は、他の場所での3年に匹敵する濃密な体験を提供します。
グローバルトレンドを一歩先に読み取り、機敏かつ精緻に戦略を実行して『成功の規模』を拡大していく過程は、あなたを美容業界をリードする圧倒的なスペシャリストへと飛躍させます。
卓越した仲間
(Talent Density)
ブランネイチャーが言う「良い人」とは、単に性格が穏やかな人を超え、自分の仕事に誇りを持ち、「卓越した結果」のために絶えず没頭するプロフェッショナルを指します。
私たちはそれぞれの分野で最高を目指す仲間で満たされています。 お互いにインスピレーションを与え、ポジティブな刺激を分かち合い、一人では到達できない高い基準の成果物を共に完成させます。
피츠는 단순히 일하는 공간이 아니라,
서로의 시작과 성장을 진심으로 응원하는 동료들이 있는 곳입니다.
작은 이벤트 하나하나에, ‘같이 일하고 싶은 사람들’이
모인 피츠의 문화가 담겨 있습니다.
ブランネイチャーの核心原則
01. 顧客第一
ブランネイチャーはすべての出発点が「顧客」です。
顧客の立場に立って考え、実行することこそが、急速な成長への近道だと信じています。
お客様に最高の製品を提供できるよう、常に努力しています。
02. フィードバック
ピーター・ドラッカーが言ったように、歴史上知られている唯一の学習方法
「フィードバック」 ブランネイチャーではフィードバックをプレゼントと呼んでいます。
チームメンバーが互いにフィードバックし合う際に感謝の気持ちを表す文化を
通じてフィードバックを日常化しています。
03. 共有
チームメンバー間の情報共有は業務の核心中の核心です。
情報共有はお互いの業務知識を高め、
業務効率を向上させます。
やはり共有においても常に感謝の文化を持っています。
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